이번 주 일터 인사이트 #1 — 성공 뒤의 리더십 리스크

한 줄 요약

300명으로 대승을 거둔 기드온은 “여호와께서 다스리시리라”며 왕위를 거절했습니다. 그런데 바로 다음 절에서 금 귀고리 1,700세겔, 왕의 자색 옷과 장식을 거두고, 그 금으로 만든 에봇을 자기 성읍에 세웠습니다. 직함은 사양했지만, 왕이 누리는 것은 다 가졌습니다.

리스크가 커지는 순서

일이 잘됨→돈과 명예 축적→지위 상승→“내가 왕이다”

우리 회사에서는 이렇게 나타납니다

기드온	오늘의 일터
입으로는 “여호와가 왕”	“회사는 직원들 덕분입니다”라는 말과 실제 보상·결정 구조가 다를 때
금 귀고리·자색 옷	대표만 누리는 비공식 특권, 늘어나는 의전과 경비
오브라의 에봇	공식 절차보다 대표 개인에게 줄을 서야 일이 되는 구조
아비멜렉 “내 아버지는 왕”	자녀·측근에게 이어지는 특혜, 견제가 사라진 승계

이번 주 3분 점검

최근 성과를 이야기할 때 ‘나’보다 ‘하나님과 팀’을 먼저 말했는가? 나만 누리는 특권 가운데 직원이 보면 불편할 것이 있는가? (하나 적어 보기) 내가 없어도 돌아가는 공식 결정 절차가 있는가?

이번 주 실행 하나

사업을 처음 시작하던 날의 기도를 한 줄로 적어 책상에 두십시오. 그리고 매일 아침 이렇게 시작하십시오. “하나님, 나를 불쌍히 여겨 주시옵소서.”

말씀

“내가 너희를 다스리지 아니하겠고 나의 아들도 너희를 다스리지 아니할 것이요 여호와께서 너희를 다스리시리라”사사기 8:23

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